Nöbetçi Eczaneler
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Direktörü Yasser Hassan, yapay zekanın iş gücü piyasasına etkileri üzerine önemli değerlendirmelerde bulundu. Hassan, yapay zekanın çalışma hayatında büyük değişimlere yol açacağını ancak işlerin tamamen ortadan kalkması yerine dönüşeceğini vurguladı.
ILO olarak üye ülkelerdeki süreci yakından takip ettiklerini belirten Hassan, yapay zekanın etkisinin ülkeler, bölgeler ve kıtalar arasında farklılık göstereceğini ifade etti.
YAPAY ZEKADAN EN ÇOK ETKİLENECEK SEKTÖRLER
ILO’nun yaptığı araştırmalara değinen Hassan, yapay zekanın en çok etkileyeceği 4-5 temel sektörün olduğunu belirterek şu açıklamalarda bulundu:
“Sağlık sektörü, yapay zekadan en çok etkilenecek alanlardan biri olacak. Bunun yanı sıra idari işler, perakende, bankacılık ve imalat sektörü de yapay zekanın büyük dönüşümler yaratacağı sektörler arasında yer alıyor.”
Yapay zekanın çalışma hayatında köklü değişikliklere neden olacağını vurgulayan Hassan, “Bu teknolojiler işleri tamamen ortadan kaldırmayacak, ancak yeniden şekillendirecek. Hangi meslekler yok olacak, hangi yeni işler ortaya çıkacak? Bu, politika yapıcıların, iş dünyasının ve iş gücü piyasasının vereceği tepkilere bağlı olacak” dedi.
“YENİ BECERİLER KAZANDIRMAK YETERLİ DEĞİL, YETKİNLİKLER SÜRDÜRÜLEBİLİR OLMALI”
Teknolojik dönüşümle birlikte iş gücü piyasasında ihtiyaç duyulan becerilerin değişeceğine dikkat çeken Hassan, geleceğin mesleklerinin şimdiden şekillenmeye başladığını belirtti.
“İlkokula başlayan çocukların yüzde 65’i, şu anda var olmayan işlerde çalışacak. Bu durum, dijital dönüşüm ve yapay zekanın etkisiyle doğrudan bağlantılı. Ancak yalnızca yeni beceriler kazandırmak veya mevcut becerileri geliştirmek yeterli değil. Önemli olan, bu yetkinliklerin sürdürülebilir olmasını sağlamaktır.”
“HİBRİT ÇALIŞMA MODELİ ÖN PLANA ÇIKACAK”
Gelecekte hibrit bir çalışma modelinin daha yaygın hale geleceğini belirten Hassan, yapay zeka çağında iş gücünün tamamen dijital becerilere sahip olması gerekmediğini söyledi:
“2030’a kadar birçok meslek, dijital ve yapay zeka bileşenlerini içerecek. Ancak bu işleri sürdürebilmek için teknik beceriler kadar insani becerilere de büyük ihtiyaç duyulacak.”
Hassan, iş dünyasının yapay zekaya uyum sağlamak için ulusal stratejiler geliştirmesi gerektiğini vurgulayarak, bu sürecin yalnızca hükümetlerin değil, işveren ve işçi örgütlerinin de öncelikli gündemi olması gerektiğini ifade etti.
“TÜRKİYE’DE YAPAY ZEKA GÜNDEMİN ÖNCELİKLİ KONUSU”
Hassan, Türkiye’de yapay zekanın iş dünyasına etkilerine yönelik farkındalığın yüksek olduğunu belirterek, yeniden beceri kazandırma ve eğitim yatırımlarının artırılması gerektiğini vurguladı.
“Türkiye’de yapay zeka konusu yalnızca hükümetin değil, aynı zamanda işveren ve işçi örgütlerinin de öncelikli gündem maddelerinden biri. Benim önerim, yaşam boyu öğrenmenin desteklenmesi, yeniden beceri kazandırma süreçlerine daha fazla yatırım yapılmasıdır. Ancak en kritik nokta, sosyal diyaloğun güçlendirilmesidir.”
ILO olarak çalışma hayatındaki dönüşümleri desteklemeye devam edeceklerini belirten Hassan, yapay zekanın getirdiği değişimlerin önceden belirlenmediğini ve bu sürecin doğru politikalarla yönetilmesi gerektiğini söyledi.